На главную - Юридические статьи - Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность

       Дисциплинарная ответственность - юридическая ответственность, воздействие реагирование  которой дисциплинарное взыскание, что применяют руководители администрации предприятия, учреждения, к сотруднику, работнику, что совершил нарушение или проступок.

      Каждый работник на предприятии, в организации или учреждении, независимо от формы собственности, должен соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно выполнять возложенные на него обязанности.

      Дисциплинарная ответственность делится на регулятивную, превентивную, карательную, восстановительную и воспитательную функции.

      Восстановительная и воспитательная основные функции, направленные на предупреждение о недопустимости карательной функции. Формируют у работника убеждение о недопустимости неправомерных действий, совершения проступков.

      Регулятивная  направлена на формирование сознания работника, умение различать правомерную и неправомерную собственную, трудовую деятельность.

      Превентивная, можно сказать предупреждающая, запугивающая функция, направленная на предупреждение в нарушении дисциплины в трудовом коллективе.

      Последняя функция это карательная, наложение на провинившихся сотрудников дисциплинарных взысканий.

      Дисциплинарная ответственность имеет два вида: общий и специальный. Общий вид – ответственность внутри трудового коллектива, общего распорядка, может быть возложена практически  на всех работников. Специальная дисциплинарная ответственность может быть возложена только на определённый круг, наделённый властью.

      Обжаловать наложенное дисциплинарное взыскание можно заявлением к администрации или в судебном порядке, путем подачи искового заявления.






Схожі записи:
Наступні записи:
Попередні записи:

 
Поиск

Сайт на другом языке
  • Русский (Russian Federation)
  • Ukrainian (UA)
Консультации на форуме
Оставьте свое мнение
Как часто используете консультацию, услуги юриста или адвоката?