На главную - Советы юристов - Долг по заработной плате. Забрать долг

Долг по заработной плате. Забрать долг

      Долг по заработной плате или как забрать долг? Часто люди сталкиваются с проблемой как забрать долг по заработной плате. Уволили по собственному желанию, по согласованию сторон разницы нет, нужно вернуть зарплату.  Долг есть долг. После увольнения трудовую книжку вернули, а деньги не отдают. Руководство компании или предприятия обещания переносят на завтра, послезавтра, а то и на следующий месяц. Ответственность и наказание за несвоевременную выплату заработной платы в уголовном кодексе есть, но смотря, с какой стороны к ней подойти. Статья 175 УК Украины гласит, что неосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат гражданам больше чем на один месяц, совершенное руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности наказуемо.

      С жизненной практики единичные случаи, чтобы ответственного руководителя наказали за несвоевременную выплату заработной платы. В чем причина? Пересматривая комментарий  к ст. 175 УК Украины, ответственность наступает тогда, когда  деньги были потрачены не по назначению. А как это доказать! Или если ответственное лицо вернуло долг по заработной плате. Что нам и нужно! Как этого добиться, заставить руководителя пойти на встречу рассмотрим ниже.

      Каким способом вернуть долг по заработной плате? Способов есть несколько. Собственное хождение по пятам руководителя, к успеху не приводит. Жалобы в госучреждения: милицию, прокуратуру, исковое заявление в суд. Проще не бывает, скачать на сайте готовый образец нужного заявления, немножко подкорректировать и дело с концом. Раскрываем карман шире! Не тут-то было. Статистика показывает, что на одного сотрудника правоохранительных органов примерно в сутки на рассмотрение попадает около десяти заявление, а то и больше. Процедура рассмотрения заявления заключается в следующем: сбор информации, предварительная проверка, запросы на документальное подтверждение,  опрос свидетелей и тому подобное. Судите сами, сколько времени нужно, чтобы рассмотреть одно заявление на подобие Вашего. Вот и получается, что большинство заявлений списывают в корзину или выносят постановление об отказе в возбуждении уголовного дела,  не выходя с кабинета, без предварительной проверки или с формальной таковой.

      В чем задача?  Заставить сотрудника милиции или прокуратуры обратить на наше заявление особое внимание, отнестись к нему с должным, проверку провести тщательным образом и в случае необходимости возбудить уголовное дело. Хотя последнее не всегда нужно. Как правило, после первой проверки сотрудниками правоохранительных органов предприятия, учреждения или организации руководитель пытается пойти на встречу, решить вопросы мирным путем. В чем и суть борьбы. Нам нужны не последствия, а результат, возврат долга по заработной плате! А если положительный вопрос решен не с Вами, а с сотрудниками правоохранительных органов, что тогда! Заявление в прокуратуру или затратные и умопомрачительные  хождения по судам? Можно сказать и так, но и этого не следует бояться. Ведь со всеми «положительно решить» вопросы руководитель не в состоянии, вернее он понимает, что вернуть Вам долг по заработной плате на много дешевле, нежели решать эти вопросы!

        Итог:

  • грамотно составленное заявление, обоснованное, с нужными силками на законы – залог к успеху;
  • вовремя поданное заявление и в нужном направлении – быстрота и качественный результат выполнения.

      Юридическая консультация станет незаменимым помощником в составлении именно грамотного искового заявления!





Схожі записи:
Наступні записи:
Попередні записи:

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Поиск

Сайт на другом языке
  • Русский (Russian Federation)
  • Ukrainian (UA)
Консультации на форуме
Оставьте свое мнение
Как часто используете консультацию, услуги юриста или адвоката?