Приклад позовної заяви про стягнення заробітної плати
в м. Києві
Позивач: _______________________
який проживає за адресою:
вул. Прорізна, буд. ___, кв. __,
м. Київ,
поштовий індекс _____
Відповідач: Відкрите акціонерне товариство «Оберіг
вул. __________, буд. __,
м.Київ,
поштовий індекс_____
Ціна позову: ______ грн.
про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу
З __._______ 20 року я працював оператором у відкритому акціонерному товаристві «Оберіг» м. Києва.
__.______ 20 року мене звільнили з роботи у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників, п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Вважаю звільнення незаконним з наступних підстав.
У відповідності з ч. 1, 2 ст. 42 КЗпП України при скороченні чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком, працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації, а також іншим категоріям працівників.
Порівняно з іншими операторорами, які залишилися працювати у товаристві, я маю більш високу кваліфікацію і продуктивність праці.
Крім того, я довше них працював у товаристві і маю на утриманні двох неповнолітніх дітей - __________________________, __._______ 20 року народження, та ____________________________, __.________ 20 року народження.
Виходячи з цього, я маю переважне перед ними право на залишення на роботі, однак при звільненні цього до уваги не взяли.
У разі незаконного звільнення з роботи працівник, згідно з ч. 1, 2 ст. 235 КЗпП України повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Одночасно з цим повинно бути вирішене питання про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік.
На день пред’явлення позову до суду я перебував у вимушеному прогулі 17 днів, з __._______ 20 року по __._______ 20 року. За цей час відповідач зобв’язаний виплатити на мою користь заробітну плату в сумі ____ гр. (____ гр. / фактична заробітна плата за останні два місяці роботи / : 42 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи / = ___ грн. / розмір середньоденної заробітної плати / х 22 дні /кількість днів вимушеного прогулу/ ). Свої вимоги у зазначеній частині я збільшу на день розгляду справи в суді.
У разі задоволення мого позову на директора товариства ____________________________ може бути на підставі ст. 237 КЗпП України покладена матеріальна відповідальність на покриття шкоди, заподіяної товариству внаслідок оплати мені вимушеного прогулу. У зв’язку з цим його необхідно залучити до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог.
У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито» і п. 1 ч. 3 ст. 81 ЦПК України робітники і службовці звільняються від сплати судового збору і витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у справах про поновлення на роботі.
Зазначені мною обставини підтверджуються доданими до заяви документами.
На підставі викладеного й у відповідності з п. 1 ст. 40, ч. 1, 2 ст. 42, п. 2 ч. 1 ст. 232, ч. 1, 2, 5 ст. 235 КЗпП України, керуючись ч. 1, 2 ст. 35, ст. 36, ч. 1 ст. 88, п.5 ч. 6 ст. 130, ст. 143, п. 2, 4 ч. 1 ст. 367 ЦПК України,
ПРОШУ
1. Поновити мене на роботі водієм у відкритому акціонерному товаристві «Оберіг» м. Києва.
2. Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Оберіг» на мою користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі ___ грн.
3. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.
4. Залучити до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог___________________________, який проживає за адресою: вул. ___________, буд. ___, м. Києва, поштовий індекс _____.
5. Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення мене на роботі і стягнення заробітної плати, але не більше чим за один місяць.
6. Під час попереднього судового засідання вирішити питання про витребування у відповідача виписки з постанови профкому про дачу згоди на моє звільнення, виписки із штатного розкладу товариства і копії наказів про прийняття на роботу _______________ і ___________________.
Додатки:
1. Копія наказу про прийняття на роботу.
2. Копія наказу про звільнення з роботи.
3. Копії свідоцтв про народження дітей.
4. Довідка з місця проживання.
5. Довідка про середній заробіток.
6. Копії позовних заяв.
___.___________2010 р. ______________________
- Позовна заява про стягнення заробітної плати і компенсації - зразок
- Зразок позову про стягнення боргу
- Зразок позовної заяви про розірвання договору купівлі-продажу
- Зразок позовної заяви про стягнення аліментів
- Зразок позовної заяви дітям війни
- Зразок позовної заяви про розірвання шлюбу