- ФОРУМ ЮРИСТОВ

	ФОРУМ ЮРИСТОВ	Начало Новые сообщения Правила

Добро пожаловать, Гость
Привет! Вход или Регистрация. Забыли пароль?

ФОРУМ ЮРИСТОВ

(1 просматривает) (1) Гость

Создать в теме "Трудове право"

Имя:

e-mail*:

Тема:

Иконка темы:

Boardcode:

Цвет: Размер: Закрыть все тэги

Сообщение::

Смайлики





Больше смайлов

Превью:

Выберите файл изображения для присоединения

Выберите файл для присоединения

Введите код

* - Ваш e–mail адрес будет доступен только для зарегистрированных пользователей.

История темы : Не подписывал трудовой договор
В истории выводятся последние сообщений - (сначала идут последние сообщения)

Автор	Сообщение
Vitaliy	Если договор о материальной ответственности и трудовой договор не подписаны, то нет!
Andriy	Хочу проконсультироваться с Вами по такому вопросу: в декабре прошлого года был принят на испытательный срок на работу. Все детали обсуждались устно, никакого трудового договора не подписывал. Приказа о зачислении (на бумаге) не видел. Подписывал только следующие бумаги: перечень техники, которая выдается и правила, как ею пользоваться. До сегодняшнего дня со стороны работодателя и речи не велось о зачислении в основной штат и т.д. Максимум, были разговоры о том, что нужно улучшать свои показатели в эффективности трудовой и увеличение ЗП на 1000 грн в связи с тем, что я с горем пополам прошел испыт.срок. Имеем ли мы друг перед другом какие-либо обязанности и могу ли я без особых проблем уйти с этой работы, т.к. она мне не очень нравится и не приносит удовольствия морального, профессионального ?

Работает на yurporada.kiev.ua

Советы юристов-юридическая консультация!