- ФОРУМ ЮРИСТОВ

	ФОРУМ ЮРИСТОВ	Початок Нові повідомлення Правила

Ласкаво просимо, Гість
Привіт! Вхід або Реєстрація. Забули пароль?

ФОРУМ ЮРИСТОВ

(1 переглядає) (1) Гість

Створити в темі "Трудове право"

Ім`я:

E-Mail*:

Тема:

Іконка теми:

Boardcode:

Колір: Розмір: Закрити всі теги

Повідомлення::

Смайлики





Більше смайликів

Прев`ю:

Виберіть файл зображення для приєднання

Виберіть файл для приєднання

Введіть код

* - Ваша E-Mail адреса буде доступна тільки для зареєстрованих користувачів.

_POST_TOPIC_HISTORY: Документ про "освобождение от ответственности"
_POST_TOPIC_HISTORY_MAX _POST_TOPIC_HISTORY_LAST

Автор	Повідомлення
Иван И.	Правила приема, увольнения на работу согласно "кодекса законов о труде". Иностранцы имеют такие права, как и граждани Украины. Прописано в этом кодексе! В законе нет упоминания о гарантийном письме поэтому и не будет иметь юридическую силу. В интернете есть много образцов гарантийных писем, что составляют на территории России. Можно переделать, для успокоения души руководителя, и только!
Ярослав	Я этот вопрос также задавал на сервисе Google. Единственно, что мне ответили, так это что "такой документ силы не будет иметь никакой... ". А кто нибудь может объяснить почему? Чтобы я был во все оружии, объясняя начальнику, почему я не следую его указаниям)
Иван И.	guarantee letter for self-protection - на руси называют гарантийное письмо. В том и дело, что на руси такое правило практикуется при приеме иностранца на работу, но в Украине такого не слышал.
Виталий	Іноземці користуються такими самими правами як і громадяни України, що передбаченно у КЗПП. Необхідно у центрі зайнятості отримати дозвіл на приймання іноземця на роботу, до цього зібрати та подати наступні документи: 1. заяву; 2. дві кольорові фотокартки розміром 3,5 х 4,5 см; 3. обґрунтування доцільності використання праці іноземця і можливості створення для нього відповідних умов для перебування і роботи; 4. документ (наказ, витяг з протоколу, доручення тощо), оформлений в установленому порядку, який посвідчує право особи представляти інтереси роботодавця у центрі зайнятості; 5. довідку органу державної податкової служби про сплату роботодавцем податків та зборів (обов’язкових платежів); 6. довідку центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом; 7. квитанцію про внесення плати за розгляд заяви; 8. копію проекту трудового договору (контракту), засвідчену роботодавцем; 9. довідку, скріплену печаткою та завірену підписом роботодавця (у разі наявності на підприємстві режимно-секретного органу - також підписану його керівником), про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно до законодавства не пов’язані з належністю до громадянства України і не потребують надання допуску до державної таємниці; 10. довідку органу міграційної служби про відсутність (наявність) судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України; 11. довідку уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за скоєння злочину та не перебуває під слідством; 10. копії статуту та свідоцтва про державну реєстрацію роботодавця, засвідчені в установленому порядку; 11. копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця; 12. копії сторінок паспортного документа іноземця, що містять основні ідентифікаційні дані.
Ярослав	Добрый день! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: Начальнику нужен какой-то «guarantee letter for self-protection» для студента (иностранца), который будет проходить в нашей компании практику. Суть «документа» в том, что компания не несет ответственности за то, что со студентом происходит/может произойти вне стен компании (и он под этим подписывается). Как-нибудь знает, как такой документ называется на Руси? Или хоть как он правильно называется на английском? Я даже образца подобного документа найти не могу. Спасибо

Працює на yurporada.kiev.ua

Поради юристів - юридична консультація!