Добрий день. Працюю в коледжі на неповне педагогічне навантаження -більше просто не дають, хоч на роботу йшла на основне місце роботи 11 років тому. У 2010 зі мною був переукладений контракт на 5 років і після мого підпису - від руки дописали-на неповне педнавантаження (це я побачила випадково вчора -через 3 роки). Цього року я вже хотіла просити 720 годин (ставку) хоч той рік мала 450. А мені замість цього дали 220 годин. Скорочень ніяких нема, просто так рішив директор. Що тепер мені робити? Чи зможу я якось довести що не підписувала контракт (копію мені не вручили-казали потім потім). І взагалі контракт вже був переукладений 2 рази чи це не є підставою того що він тепер безстроковий?? Зі злості я перекреслила ті слова дописані від руки. На мене написали доповідну, але сам контракт тепер не дійсний.

ага і ще таке за ці 11 років стажу мені написано лише 9,9 роки, бо нібито я мала один рік меньше ніж 180 годин (я основний працівник) і зарплату мені давали по довідках. Чи дійно основному працівнику треба мати більше ніж 180 годин (в постанові сказано лише за сумісників).

В тому, чи іншому випадку свою правоту потрібно буде доводити через суд, інакше ніяк. А от копію контракту, потрібно буде роздобути любим шляхом, без цієї копії позов не буде мати сенсу.

Тут слід зауважити, що не продовжений трудовий договір (контракт) у разі не розірвання з ініціативи ..., продовжується автоматично!