Добрый вечер! Я дипломированный инженер и преподаватель с магистерской степенью. После выхода с декретного отпуска (через 5 месяцев) руководство угрожает мне переводом на более низкую должность (мастер или уборщица) в связи с тем, что преподаваемая мной специальность якобы сокращается, однако мой диплом дает мне право читать другие предметы в этом же учебном заведении и занимать другие должности, которые в данный момент заняты пенсионерами (мне 38 лет) имеют ли они на это право, если часть самого руководства учебного заведения не имеет образования соответствующего занимаемой должности, хотя мой диплом дает мне право занимать большинство из этих должностей. Подскажите правовую базу (статью КЗоТ) и куда обратится в этом случае (конкретные органы). Какие службы могут провести проверку занимаемых должностей в учебном заведении?

Перевод работника на другую должность допускается только с его согласия. Это обусловлено в статье 32 КЗОТ Украины, п .1. Или смотрите п. 2 статьи 33 - "временный перевод на низкооплачиваемую работу без согласия работника".

Без Вашего письменного согласия перевод осуществить не возможно. Если все же такое случиться, по наказу руководителя, то обжаловать можно в суде.