Доброго дня! Поясніть будьте добрі дію законів, щодо мобілізованих, в плані збереження місця роботи і поновлення. Те що робоче місце і середня заробітна плата зберігається за мобілізованим це зрозуміло. Я працюю на державному підприємстві. Викликаний на навчання 3 березня 2014, мобілізований 9 березня 2014. На приватні підприємства, на даний час мобілізованих зі мною військовослужбовців поновили на роботі і виплачують середню заробітну плату (також виплачують заробітну плату і по місцю служби). Мені ж на роботі повідомили, що офіційного закону про поновлення і виплату заробітної плати немає, є тільки рекомендація для керівників, які на власний розсуд вирішують чи поновити робітника і платити зарплату чи ні. Мотивується відмова в поновленні на роботі тим, що при перевірці КРУ керівництво підприємства буде платити штраф за те, що поновили мене (мобілізованого) на робоче місце і будуть виплачувати мені заробітну плату.
- Поясніть чи зобов'язаний керівник підприємства поновити мене на роботі і з якого числа (важіть номер та статтю закону, який зобов'язує це зробити).
- Чи зобов'язане підприємство після поновлення мене на роботі виплачувати мені середній заробіток.
Наперед вдячний за розуміння і відповідь.

Відповідно до Закону України від 27.03.2014 р. «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення проведення мобілізації», який набрав чинності 01.04.2014 р., зокрема, згідно з вимогами статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу», за громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємствах, установах, організаціях, незалежно від підпорядкування та форм власності.

Тобто, мають виплачувати середній саробіток з дня набрання чинності.

Дякую за відповідь!

І ще одне питання якщо я був звільнений з роботи за статтею 36 п3 КЗПП з 19 березня, то на роботу мене теж повинні поновити з 1.04 згідно того ж закону?

Дякую за відповідь! І ще одне питання якщо я був звільнений з роботи за статтею 36 п3 КЗПП з 19 березня, то на роботу мене теж повинні поновити з 1.04 згідно того ж закону?

Поновлять після закінчення служби, а не з 01.04.2014 року.

Дякую за роз'яснення, але знову виникає питання: я звільнений, і поновити мене можуть тільки після демобілізації, відповідно я не отримаю свій середній заробіток на робочому місці, де я працював раніше - я зрозумів вірно?

Я так розумію, що ті люди які були мобілізовані після 1.04 з робочого місця не звільнялись і їм виплачувалась середня заробітна плата і на робочому місці і на місці служби, а як бути з тими хто призваний з 19.03 по 30.03?

За місцем роботи зберігається средній заробіток, а мова у законі про виплати не йде. Я такої обіцянки не знайшов, перегляньте, можливо я погано шукав?

Так мова йде про збереження середнього заробітку, але був ще закон про соц захист мобілізованих який ВР прийняла з третього разу десь в середині травня і який, я так розумію, так і не підписав пан Турчинов. Той закон так і не вступив в дію. Дякую за відповіді.