Поради юристів - юридична консультація!

Тел. +380953158037, +380671730454

  • Русский (Russian Federation)
  • Ukrainian (UA)

Головне меню
  • Головна сторінка
  • Мапа сайту
  • Запитання платне
  • Відповідді юриста
  • Контакти
  • Форум юристів
  • Співпраця
Корисна інформація
  • Поради юристів
  • Закони України
  • Мінімальні розміри
  • Юридичні статті
  • Автострахування
  • Новини законів
Адреси держустанов
  • Прокуратури в Києві
  • Адреси поліції
  • Захист прав споживачів
  • Суди Києва та області
  • Паспортні відділи
  • Опікунські ради
  • Виконавчі служби Києва
  • Державні нотаріальні контори
  • Адвокат Київ
  • Дозвільні системи
Зразки документів
  • Зразки позовних заяв
  • Зразки договорів
  • Зразки касаційних скарг
  • Зразки скарг
  • Зразки апеляційних скарг
  • Зразки заяв до поліції
  • Типові документи
Блог юриста
  • Україна-кримінал
  • Праця людини
  • Сім'я та проблеми
Останні публікації
  • Оформляємо ДТП за європротоколом без присутності поліції
  • Процес оформлення громадянства в Україні
  • Боргова розписка - як оформити, завірити?
  • Класифікація слідів у трасології та важливість трасологічної експертизи
  • Новітні методи експертизи - криміналістична одорологія
  • Право на використання фотографій із зображенням інших людей
  • Електронна реєстрація компанії в Польщі
  • Реєстрація юрособи в Польщі - головні особливості
  • Як потрібно проводити анкетування по телефону?
  • Зразок листа про співпрацю
  • Збільшення виплати на дитину інваліда у 2019 році

ФОРУМ ЮРИСТОВ
ПочатокДеревоподібний виглядПравила
Ласкаво просимо, Гість
Привіт! Вхід або Реєстрація.    Забули пароль?
ФОРУМ ЮРИСТОВ
увольнение за пьянку в командировке (1 переглядає) (1) Гість
Донизу Відповісти Улюблений для...0
ТЕМА: увольнение за пьянку в командировке
Інструменти для праці у форумі
  • Створити нову тему
  • PDF
  • Нові повідомлення
  • Правила
#164
cnhjywbl (Користувач)
Junior Boarder
Постів: 22
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
9 р., 3 міс. назад Репутація: 1  
Суть вопроса:
работники приказом направлены на транспорте предприятия в командировку для сдачи тестов по безопасности.
После этого сразу выпили бутылку водки. По дороге бузили и ещё выпили во время остановки, повредили авто. Факт пьянки подтверждается их же объяснительными и другими командироваными. Уволены по п.7 ст.40 КЗпП появление на работе в нетрезвом состоянии. Теперь восстанавливаются на работе в связи с тем, что пили уже вне рабочее время, так как их рабочее время и порученная работа закончились в 15.00 - окончанием тестов.

Позиция предприятия:
1.По инструкции о командировках п.9 на командированных распространяется рабочий режим предприятия куда они были командированы. Там рабочее время с 8.00 до 17.00. Т.е. пьянка началась в рабочее время.
2.У них почасовая оплата труда, зарплату они получили как за полный рабочий день (кстати обычная их смена на предприятии12 часов). Следовательно, даже если они сдали тесты в 15.00, то в любом случае должны были минимум до 17.00 - рабочее время места командировки, мухам дули крутить но быть трезвыми.
3.Предприятие несёт ответственность за командированного, особенно на транспорте предприятия при несчастном случае, т.к это связано с работой. Таким образом, сдать тесты и проследовать туда обратно транспортом предприятия - это и есть их задание на командировку. Поскольку транспорт предприятия, то он есть территория предприятия.

У кого какие взгляды на перспективу такого дела?
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote

#165
nochleg (Користувач)
Moderator
Постів: 394
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
9 р., 3 міс. назад Репутація: 24  
Сколько их было? К тому, что кроме объяснительных должны быть документальные подтверждения. Например машину разбили, кто виновник (кто был за рулем)? Если у него есть мед. заключение о пьянке, то явно перспективы никакой нет. С другими можно будет поспорить. Они всегда могут сказать, что я не был пьян, а объяснение с меня востребовали под моральным или психологическим воздействием... .
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#167
cnhjywbl (Користувач)
Junior Boarder
Постів: 22
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
9 р., 3 міс. назад Репутація: 1  
Всего четверо, в ланосе + водитель. Пили двое с заднего седенья. В исковом сами и говорят, что выпили, но считают что вне рабочего времени. Тест провалили. Повреждение машины: один уснул и просто обоссался - залил заднее седение. Делали чистку. Три дня искали кто возьмётся из моек за такое. Подтверждение чистки есть. Кстати, на заднем с ними сидела женщина, которая от залива и пострадала. Правда стисняется об этом говорить. В целом остальные трое командированных, один из которых водитель, подтверждают события, в т.ч. объяснительными.
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#168
admin (Адміністратор)
Адміністратор
Постів: 108
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
9 р., 3 міс. назад Репутація: 7  
На мою думку та аналізуючи інструкцію про службові відрядження, а саме п. 8

"Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження — день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0 години і пізніше — наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений працівник, у строк відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи".

Тобто, працівники були на робочому місці!
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#169
nochleg (Користувач)
Moderator
Постів: 394
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
9 р., 3 міс. назад Репутація: 24  
Вину не отрицают, письменные объяснения есть от и хорошо. Есть полное основание для увольнения!

Пусть правоту доказывают в суде, вряд ли у них это получится.
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#438
cnhjywbl (Користувач)
Junior Boarder
Постів: 22
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
8 р., 9 міс. назад Репутація: 1  
Кому интересно сообщаю, первая инстанция в иске о восстановлении отказала, апелляция сегодня, 11.05.2012, решение районного суда оставила в силе!
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#439
nochleg (Користувач)
Moderator
Постів: 394
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
8 р., 9 міс. назад Репутація: 24  
От и хорошо! Они думали пройдет шара? В суде без "$" вопросы так просто не решаются, тем более в апелляционном.
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#617
cnhjywbl (Користувач)
Junior Boarder
Постів: 22
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
8 р., 5 міс. назад Репутація: 1  
По одному ВССУ в приёме касации отказал, поэтому второму в апелляции было отказано практически автоматом.

Одним из основных мотивов отказа было то, что командировка длится с момента выбытия и по момент возврата. То есть товарищи расслаблялись в рабочее время. Их довод о том, что они уже выполнили задание, не знали графика работы места командировки и прочее не проканал.
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#618
nochleg (Користувач)
Moderator
Постів: 394
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
8 р., 5 міс. назад Репутація: 24  
Вот видите, моя правда.
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
#651
cnhjywbl (Користувач)
Junior Boarder
Постів: 22
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
8 р., 5 міс. назад Репутація: 1  
Эге ж
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
Нагору Відповісти
Список форумів ФОРУМ ЮРИСТІВ Трудове право
Працює на yurporada.kiev.uaОдержати останні повідомлення прямо на ваш робочий стіл
 
зразки документів | зразки позовів | договори | заяви до поліції | апеляційні скарги | касаційні скарги | скарги до прокуратури

© 2010-2021, Київ. Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту yurporada.kiev.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.

Наверх