Поради юристів - юридична консультація!

Тел. +380953158037, +380671730454

  • Русский (Russian Federation)
  • Ukrainian (UA)

Головне меню
  • Головна сторінка
  • Мапа сайту
  • Запитання платне
  • Відповідді юриста
  • Контакти
  • Форум юристів
  • Співпраця
Корисна інформація
  • Поради юристів
  • Закони України
  • Мінімальні розміри
  • Юридичні статті
  • Автострахування
  • Новини законів
Адреси держустанов
  • Прокуратури в Києві
  • Адреси поліції
  • Захист прав споживачів
  • Суди Києва та області
  • Паспортні відділи
  • Опікунські ради
  • Виконавчі служби Києва
  • Державні нотаріальні контори
  • Адвокат Київ
  • Дозвільні системи
Зразки документів
  • Зразки позовних заяв
  • Зразки договорів
  • Зразки касаційних скарг
  • Зразки скарг
  • Зразки апеляційних скарг
  • Зразки заяв до поліції
  • Типові документи
Блог юриста
  • Україна-кримінал
  • Праця людини
  • Сім'я та проблеми
Останні публікації
  • Трудовий договір - можливість внесення змін
  • Оскарження рішення, винесеного за результатами податкової перевірки
  • У чому відмінність апеляції від касації?
  • Апеляційне провадження - головні нюанси та зміст апеляційної скарги
  • Як правильно написати позовну заяву?
  • Що таке адміністративний нагляд?
  • Як провести незалежну експертизу?
  • Чому слід звернутися до автомобільного брокера?
  • Продаж заставного авто банком
  • Авто пошкодили у дворі, що робити?
  • Термін і порядок проведення судово-медичної експертизи

ФОРУМ ЮРИСТОВ
ПочатокДеревоподібний виглядПравила
Ласкаво просимо, Гість
Привіт! Вхід або Реєстрація.    Забули пароль?
ФОРУМ ЮРИСТОВ
Расчет при увольнении (1 переглядає) (1) Гість
Донизу Відповісти Улюблений для...0
ТЕМА: Расчет при увольнении
Інструменти для праці у форумі
  • Створити нову тему
  • PDF
  • Нові повідомлення
  • Правила
#2061
Serhii (Користувач)
Fresh Boarder
Постів: 3
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
6 р. назад Репутація: 0  
В марте 2016 был принят на работу. 06.04.2017. в трудовой сделана запись о принятии на работу.12.01.2017 уволен по п.1 ст. 36 КЗоТ. Зарплата 4000 гр. выплачивалась на руки под роспись на клочке бумаги не похожей на ведомость. 13.01.2017 на руки получена трудовая, а «расчет получишь где то через неделю, когда директор посчитает».20.01 пришел за расчетом и увидел сумму, которая очень сильно отличалась от предполагаемой. На вопрос « что входит в сумму расчетных» были даны путаные объяснения, что зарплата у меня была не 4000 гр. а меньше. В Пенсионном Фонде взял «індивідуальні відомості про застраховану особу» и оказалось, что отчисления проводились совсем с других сумм ( максимум 2400 гр). Ведомостей (любых бумажек) , где я подтверждаю получение сумм, указаных в «індивідуальні відомості про застраховану особу» нет и быть не может (только подделка). Как мне правильно поступить в данной ситуации? Написать на предприятие письмо с требованием призвести расчет ( предоставить копии ведомостей о зарплате с моей подписью? Полагается ли мне компенсация согласно ст.117 КЗоТ?). Или сразу в прокуратуру ( а как доказать . что зарплата была 4000 гр?)
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Тема заблокована.

#2067
Vitaliy (Користувач)
Platinum Boarder
Постів: 455
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
6 р. назад Репутація: 25  
Типичная, стандартная ситуация на сегодняшний день. Оформляют работников, практически везде, на минимальную зарплату, чтобы скрыть налоги. Условия работы и оплата прописываются в трудовом договоре, если он был составлен. Надо внимательно почитать. Гарантий, что эти ведомости сохранились нет. Обычно их прячут, но все же попытку сделать надо. То есть — подать заявление в прокуратуру. Если есть необходимость, то прокуратура передаст это заявление в полицию (в отдел по экономическим преступлениям). Последние должны делать официальный запрос, выемку и т.д. Вам в выдаче документов могут отказать.

Увольняют по соглашению сторон (ст. 36 п.1 КзОТ) как раз для того, что в этом случае компенсация не положена, только за неиспользованный отпуск.
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Тема заблокована.
#2068
Serhii (Користувач)
Fresh Boarder
Постів: 3
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
6 р. назад Репутація: 0  
То есть письмо на предприятие с требованием провести со мной расчет отправлять нет необходимости, а сразу в прокуратуру?
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Тема заблокована.
#2069
Vitaliy (Користувач)
Platinum Boarder
Постів: 455
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
6 р. назад Репутація: 25  
Можно попробовать, но есть сомнение, что будет результат.
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Тема заблокована.
#2070
Serhii (Користувач)
Fresh Boarder
Постів: 3
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
6 р. назад Репутація: 0  
Не совсем понятно. Получается. что при увольнении по п.1 ст. 36 КЗоТ ,даже при не своевременном расчете, на меня не распространяется ст.117 КЗоТ? И не возможность со стороны работодателя предъявить ведомости где я расписался за суммы указанные в «індивідуальні відомості про застраховану особу» не приравнивается к их не получению?
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Тема заблокована.
#2073
nochleg (Користувач)
Moderator
Постів: 403
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
6 р. назад Репутація: 24  
Там же написано, що потрібно читати умови трудового договору. Те, що платили більше ні про що не говорить. Зазвичай на підприємствах керівники трактують це, як премії, надбавки і так далі. Як довести, що це основна заробітна плата? Правильно - потрібно читати умови трудового договору, а тільки потім робити висновки.
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Тема заблокована.
#2076
Олександр (Користувач)
Fresh Boarder
Постів: 9
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
6 р. назад Репутація: 0  
Писати необхідно і на підприємство і в прокуратуру. Складання запиту займе 10 хв. Не варто навіть вагатись!!!
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Тема заблокована.
Нагору Відповісти
Список форумів ФОРУМ ЮРИСТІВ Трудове право
Працює на yurporada.kiev.uaОдержати останні повідомлення прямо на ваш робочий стіл
 
зразки документів | зразки позовів | договори | заяви до поліції | апеляційні скарги | касаційні скарги | скарги до прокуратури

© 2010-2023, Київ. Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту yurporada.kiev.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.

Наверх