Доброго дня, прошу допомоги, працювала на виробництві, керівник на моє місце взяв свою родичку, а мені повідомив, що завтра на роботу можна не виходити, я звільнена. То що я була в шоці, це було, головне у мене не має ні стягнень, ні яких проблем. Як сказали колеги він взяв на роботу якось свою родичку і вона захотіла ту роботу, що роблю я. Під скажіть будь ласка що робити. Хочу отримати відшкодування, в ому числі і моральну шкоду. Дякую.

По якій статті звільнили? Відповідно до ТК:

компенсація має бути не менше середнього місячного заробітку:

- при припиненні трудового договору у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмовою від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці (п. 6 ст. 36 КЗпП);

- у випадку змін в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП);

у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі (п. 2 ст. 40 КЗпП);

- при поновленні на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП).


Не менше 3-місячного середнього заробітку:

- при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (ст. ст. 38 і 39 КЗпП);

Не менше 6-місячного середнього заробітку:

- у разі припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП).

Не менше 4-місячного середнього заробітку:

- при звільненні на підставі змін в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату (п. 1 ст. 40 КЗпП) працівника, що є особою, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесеною до I категорії (ст. 20 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»). При цьому кошти у розмірі трикратної середньомісячної зарплати компенсуються з бюджету органами соцзахисту, центрами з нарахування та виплати соціальної допомоги, управліннями праці і соціального захисту населення за місцем реєстрації громадян.