Я третій рік працюю в недержавній установі (благодійному фонді) за договором підряду. Якісно і вчасно виконую роботу, однак останнім часом керівництво (Замовник) наполягає на постійному перебуванні на робочому місці, навіть коли фактична робота виконана. В договорі підряду ніяких поміток стосовно тривалості робочого дня немає, лише стосовно термінів виконання загального проекту (про що я ососбисто щомісячно та щоквартально звітую у письмовому вигляді з особистим підписом). Чи повинна я, виконавець підкорятися внутрішньому розпорядку організації??? Дякую.

Уважно перегляньте ст.63 КЗПП (Заборона залучення до надурочних робіт), якщо Ви підпадаєте під одну з категорій, то відповідно забороняється. Якщо ні, то перегляньте ст. 62 КЗПП. Взагалі робочий час не повинен перевищувати 40 год. за неділю.

Дуже Вам вдячна!!! Я маю дитину 5 років, тому тепер буду знати про свої права. На все добре!!!