Доброго дня! В мене така ситуація, я аспірант першого року підготовки з відривом від виробництва, держзамовлення. Отримую мінімальну стипендію. Але перед вступом в аспірантуру я три місяці працював на посаді вчителя при цьому отримуючи зарплату яка менша за мінімальну стипендію. Поступивши в аспірантуру я приніс довідку про доходи і звільнився з школи. Оскільки моя зарплата була меншою то мені платять мінімалку. А тепер запитання якщо я влаштуюсь на іншу роботу з більшою зарплатою чи вплине довідка з нового місця роботи на розмір стипендії, адже в законі написано " з урахуванням наступних змін в оплаті праці на відповідних посадах, але не нижче 60 відсотків і не вище посадового окладу".
Дякую за відповідь!

Доброго дня! В законі прописано: за останнім основним місцем роботи. Нове місце роботи можна рахувати як додаткове, яким чином маєте довести зворотнє?

А чому додаткове, якщо я з однієї звільнився, а на іншу пішов значить нове місце стає основним? Чи я не так розумію?

Так.

А як розуміти "на відповідних посадах"???

Посадах, що відповідають попередній.

тобто якщо я принесу довідку з нового місця роботи то стипендію мені не збільшать?

Звичайно будуть намагатися будь-якими шляхами випрвадити далі. Слід забути про власну наївність, а запитати людей навколо себе, як таку проблему слід вирішувати!