Поради юристів - юридична консультація!

Тел. +380953158037, +380671730454

  • Русский (Russian Federation)
  • Ukrainian (UA)

Головне меню
  • Головна сторінка
  • Мапа сайту
  • Запитання платне
  • Відповідді юриста
  • Контакти
  • Форум юристів
  • Співпраця
Корисна інформація
  • Поради юристів
  • Закони України
  • Мінімальні розміри
  • Юридичні статті
  • Автострахування
  • Новини законів
Адреси держустанов
  • Прокуратури в Києві
  • Адреси поліції
  • Захист прав споживачів
  • Суди Києва та області
  • Паспортні відділи
  • Опікунські ради
  • Виконавчі служби Києва
  • Державні нотаріальні контори
  • Адвокат Київ
  • Дозвільні системи
Зразки документів
  • Зразки позовних заяв
  • Зразки договорів
  • Зразки касаційних скарг
  • Зразки скарг
  • Зразки апеляційних скарг
  • Зразки заяв до поліції
  • Типові документи
Блог юриста
  • Україна-кримінал
  • Праця людини
  • Сім'я та проблеми
Останні публікації
  • Трудовий договір - можливість внесення змін
  • Оскарження рішення, винесеного за результатами податкової перевірки
  • У чому відмінність апеляції від касації?
  • Апеляційне провадження - головні нюанси та зміст апеляційної скарги
  • Як правильно написати позовну заяву?
  • Що таке адміністративний нагляд?
  • Як провести незалежну експертизу?
  • Чому слід звернутися до автомобільного брокера?
  • Продаж заставного авто банком
  • Авто пошкодили у дворі, що робити?
  • Термін і порядок проведення судово-медичної експертизи

ФОРУМ ЮРИСТОВ
ПочатокДеревоподібний виглядПравила
Ласкаво просимо, Гість
Привіт! Вхід або Реєстрація.    Забули пароль?
ФОРУМ ЮРИСТОВ
середній заробіток за час вимушеного прогулу (1 переглядає) (1) Гість
Донизу Відповісти Улюблений для...0
ТЕМА: середній заробіток за час вимушеного прогулу
Інструменти для праці у форумі
  • Створити нову тему
  • PDF
  • Нові повідомлення
  • Правила
#305
oreol (Користувач)
Fresh Boarder
Постів: 1
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
10 р., 12 міс. назад Репутація: 0  
Як передбачає ч. 1, 2 ст. 235 КЗпП працівник, що був звільнений з роботи незаконно (з порушенням вимог чинного законодавства) повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Одночасно з цим повинно бути вирішене питання про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік.
Чи буде перерва в трудовому стажі, якщо після звільнення перебуваю більше трьох місяців на обліку в центрі зайнятості? Сума виплат допомоги по безробіттю відметься чи ні від серенього заробітку за час вимушеного прогулу? Спасибі за відповідь...
Підскажіть посилання на статті чинного законодавства.
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote

#306
admin (Адміністратор)
Адміністратор
Постів: 112
Користувач в офлайні Клікніть тут, щоб продивитися профіль цього користувача
10 р., 12 міс. назад Репутація: 7  
Незаконне звільнення спочатку потрібно довести у суді. Подаєте позовну заяву до суду, обгрунтованні докази, відповідно до постанови суду і буде поновлення на роботі, виплата, не виплата, перерва або зарахування стажу тощо.
Введіть код   
Можна використовувати BB-Коди й смайлики, навіть якщо кнопки НЕ відображаються
 
Повідомити модератору   Зареєстрований Зареєстрований  
  Reply Quote
Нагору Відповісти
Список форумів ФОРУМ ЮРИСТІВ Трудове право
Працює на yurporada.kiev.uaОдержати останні повідомлення прямо на ваш робочий стіл
 
зразки документів | зразки позовів | договори | заяви до поліції | апеляційні скарги | касаційні скарги | скарги до прокуратури

© 2010-2023, Київ. Всі права захищені відповідно до чинного законодавства України. При використанні матеріалів сайту yurporada.kiev.ua гіперпосилання на даний ресурс обов'язкове.

Наверх