Добрый день.
как можно наказать сотрудника ( выговор дисциплинарное взыскание увольнение)
если проступок обнаружили через 3 года (передача мат ценностей на утерянные документы при отсуттвии сверки подписей фото и др)
Спасибо.

Можна і попередження. Спочатку догана, наступного разу сувора догана тощо.
Через три дні або чотири значення не має!

3 ГОДА а не дня..

Термін дії дисциплінарних стягнень у кожному підрозділі, строктурі на підставі внутрішнього статуту. Наприклад в правоохоронних органах, військових до місяця. В державних строктурах по іншому, а можливо і такі самі терміни, потрібно читати статут. А у Вас який підрозділ, організація тощо?