Доброе время суток.
В прошлом году я закончил университет по специальности "Информатика", получив степень магистра. Учился на бюджетной форме и взял распределение на должность преподавателя в местный лицей. В связи с получением второго высшего образования работал не на полную ставку. Трудовой договор был заключён до 29 мая этого года. Отработать по специальности требуется 3 года. Если я хочу уволиться (и устроиться на другое место работы по специальности), то нужны ли какие-то особые основания для этого или обязательно придётся возвращать стоимость высшего образования? И ещё: увольняться следует по месту работы или в местном управлении образованием? (В последнее я подавал заявление при устройстве на работу).
Заранее благодарен.

Во первых эта тема уже обсуждалась. Во вторых, кто оплачивал обучение, было ли направление? В третьих. трудовой договор продлевается автоматически если не поступало от обеих сторон других заявлений.

Увольняться нужно по месту оформления, в местном управлении образования. Это в том случае, если Ваше личное дело не направлено по месту трудоустройства.

Обучение оплачивалось из госбюджета. Направления вуз не давал, студенты сами искали места работы и приносили оттуда гарантийные листы, а потом справки о прибытии на место обучения.

Тогда другое место работы по специальности должно быть на обеспечении государства, а не коммерческое.

Можно в таком случае указать в качестве причины увольнения собственное желание и после встать на биржу труда? Не заставят ли возмещать затраты на моё обучение?

И ещё вопрос: если меня призовут в армию, то после демобилизации отработка не потребуется?

Можно, КЗОТ не запрещает, но не желательно, все зависит от осознанности и настойчивости Ваших руководителей.

Армия зачитывается в общий трудовой стаж.

Всё ясно. Большое спасибо за ответы!